Category ชีวิตคนทำงาน

หากพูดถึง “กีกี้” หรือสมุนช็อกเกอร์จาก คาเมนไรเดอร์ หลายคนคงจำภาพของลูกกระจ๊อกที่มีเครื่องแบบสีดำลายโครงกระดูก เสียงร้อง “กีกี๊” เป็นเอกลักษณ์ และเป็นตัวละครที่กระจอกที่สุดในจักรวาลไรเดอร์ ต่อให้มารุมกันทั้งฝูง ก็แพ้ไรเดอร์คนเดียวอยู่ดี เพราะถูกออกแบบมาให้เป็นหุ่นเชิดที่ไม่มีความคิดเป็นของตัวเอง ทำตามคำสั่งโดยไม่เคยตั้งคำถาม แต่ในชีวิตจริง คนที่เหมือน “กีกี้” ก็มีอยู่ไม่น้อย คนที่เป็นพนักงานที่ต้องทำตามคำสั่งไปวันๆ ไม่มีความคิดริเริ่ม ไม่มีทักษะพิเศษ และสุดท้ายก็โดนองค์กรละเลย หรือถูกแทนที่ได้ง่ายดายโดยเอไอ เหมือนลูกกระจ๊อกที่ตายแล้วตายอีกโดยไร้ความสำคัญ ถ้าคุณไม่อยากเป็น “กีกี้” ในที่ทำงาน ต่อไปนี้คือ 5 ทักษะที่คุณต้องฝึกฝนเพื่อหลุดพ้นจากวงจรลูกกระจ๊อก 1. ทักษะการคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking) – คิดให้เป็น อย่าแค่ทำตามคำสั่ง กีกี้ทำทุกอย่างตามที่องค์กรช็อกเกอร์สั่งมาโดยไม่มีข้อสงสัย พอเจอไรเดอร์ก็วิ่งเข้าหาโดยไม่วางแผน แล้วก็โดนเตะปลิวทุกครั้ง ในโลกการทำงาน…

คำถามสุดฮอตที่ผมมักจะได้รับตอนไลฟ์สด เป็นคำถามเกี่ยวกับการที่ลูกจ้างถูกเจ้านายบังคับให้ทำโอที ซึ่งตามกฎหมายแรงงานไทย นายจ้าง ห้าม บังคับลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหรือโอที โดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง กรณีที่นายจ้างจำเป็นต้องให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา หากนายจ้างฝ่าฝืน ตัวอย่างกรณีที่นายจ้างบังคับให้ทำโอทีโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย หากลูกจ้างถูกนายจ้างบังคับให้ทำโอทีโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ถูกบังคับให้ทำโอที ผิดกฎหมายมั้ย? สั่งซื้ออีบุ๊ค: อีบุ๊คคู่มือเลือกอาชีพแห่งโลกอนาคต อีบุ๊คคู่มือออดิทมือใหม่ อีบุ๊คไอทีออดิท101 อีบุ๊คตรวจสอบภายใน101

ตลอดชีวิตการทำงานของผมกว่า20ปี ผมเคยไปสัมภาษณ์งานมาแล้วเกิน30ครั้ง! มันถือเป็นจำนวนที่เยอะมากเมื่อเทียบกับคนทั่วไป แต่อย่าเพิ่งเข้าใจผิดว่าผมทำงานที่นึงแป๊บเดียวแล้วลาออกนะครับ บางทีผมชอบเช็คเรตติ้งตัวเองโดยการไปสมัครงานแม้ว่าผมจะมีความสุขกับงานปัจจุบันแล้วก็ตาม ประสบการณ์ที่ผมลองผิดลองถูกมาทั้งชีวิต ทำให้ผมตกผลึกว่าเราไม่ควรพูดเรื่องอะไรบ้างตอนเราไปสัมภาษณ์งาน บางครั้งคำพูดที่ไม่ได้ตั้งใจ หรือความประหม่า อาจสร้างผลเสีย ส่งผลต่อโอกาสในการได้งาน บทความนี้จึงรวบรวม “สิ่งที่ไม่ควรพูด” เด็ดขาด! ระหว่างสัมภาษณ์งาน มาเป็นแนวทางเพื่อเตรียมความพร้อม และป้องกันไม่ให้คำพูดของเราทำลายโอกาสในการได้งาน 1. พูดเชิงลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าหรือหัวหน้างาน: การพูดจาดูถูก ว่าร้าย หรือบ่นเกี่ยวกับอดีต ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานเก่า หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงาน ล้วนสร้างภาพลักษณ์ที่ไม่ดี สื่อถึงความไม่เป็นมืออาชีพ และไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ แม้จะรู้สึกไม่พอใจ เราควรเลือกใช้คำพูดที่สุภาพ เน้นแง่บวก และมุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์ที่ได้เรียนรู้จากที่ทำงานเก่ามากกว่า 2. พูดโอ้อวดเกินจริง: การพูดโอ้อวดความสามารถเกินจริง หรือสร้างเรื่องโกหกเพื่อสร้างภาพ ถ้าผู้สัมภาษณ์จับโกหกได้ เราจะถูกมองว่าเป็นคนไม่น่าเชื่อถือ ขาดความซื่อสัตย์ และอาจสร้างปัญหาให้บริษัทได้ในภายหลัง…

แม้ว่าผมจะเรียนจบตรีมาจากคณะบัญชี จุฬาฯ ก็จริง แต่ทั้งชีวิตนี้ผมกลับทำงานมาแล้วมากกว่า18อาชีพ ซึ่งอาชีพส่วนใหญ่ไม่เกี่ยวข้องกับคณะบัญชีที่ผมเรียนจบมาเลย ไม่ว่าจะเป็น บางคนอาจจะสงสัยว่า ทำไมผมต้องเลือกทำอาชีพเยอะแยะขนาดนี้ ในเมื่อผมสามารถทำเงินจากเงินเดือนหลักแสนได้จากอาชีพไอทีออดิทอยู่แล้ว ผมจะหาเรื่องใส่ตัวไปทำอาชีพอื่นๆที่ได้เงินน้อยแค่วันละหลักร้อยไปเพื่ออะไร คำตอบพวกนี้มีในบทความนี้แน่นอนครับ เนื่องจากเหตุผลในการทำงานของคนเราไม่เหมือนกัน แต่หลักๆแล้ว คนมักจะทำงานเพราะเหตุผลพวกนี้: การหางานที่ใช่จากเหตุผลข้างต้นถือว่าสมเหตุสมผล แต่การที่จะรู้ว่าตัวเราเหมาะกับงานไหนบ้างมันก็มีวิธีพิจารณาเช่นกัน เพราะความสามารถ ทักษะ และความสนใจของคนเราแต่ละคนไม่เหมือนกันเลย ผมแนะนำให้ลองทำตามนี้: การค้นหางานที่ใช่อาจต้องใช้เวลา แต่ก็คุ้มค่าที่จะลงทุนเพราะมันจะช่วยให้คุณมีความสุขและประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ขอให้ทุกคนเจองานที่ใช่ไวๆครับ หางานที่ใช่ยังไง? สั่งซื้ออีบุ๊ค: อีบุ๊คคู่มือเลือกอาชีพแห่งโลกอนาคต อีบุ๊คคู่มือออดิทมือใหม่ อีบุ๊คไอทีออดิท101 อีบุ๊คตรวจสอบภายใน101 คู่มือเกณฑ์ทหารโดย(ไม่)สมัครใจ

เคยมั้ย? ตอนเช้ารู้สึกไม่อยากลุกออกจากที่นอนเพื่อตื่นไปทำงาน รู้สึกเบื่อหน่ายกับงานที่ทำ รู้สึกเดิมๆ ความท้าทายลดลง ไร้ซึ่งแรงจูงใจ บางคนถึงขั้นหมดไฟในการทำงานไปเลย หากคุณกำลังประสบกับภาวะนี้ บอกได้เลยว่าไม่ใช่คุณคนเดียว ยังมีอีกหลายคนที่รู้สึกแบบเดียวกัน ตัวผมเองก็เคยมีอาการหมดไฟจนถึงขนาดต้องไปพบจิตแพทย์เลยทีเดียว แต่ไม่ต้องกังวลไปครับ ชีวิตยังมีพรุ่งนี้เสมอ! เพลงของพี่ตูน บอดี้สแลมลอยมาเลย 555 บทความนี้ผมขอเสนอทางเลือกให้กับคนที่กำลังเบื่องานครับ 1. หาสาเหตุของความเบื่อหน่าย: ลองวิเคราะห์ตัวเองว่าอะไรคือสาเหตุที่ทำให้คุณเบื่องาน เหตุผลของการเบื่องานมีร้อยแปดพันเก้า เช่น เมื่อรู้สาเหตุแล้ว เราจะสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาได้ตรงจุด 2. พูดคุยกับหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล: หากสาเหตุของความเบื่อหน่ายมาจากเนื้องาน ลองพูดคุยกับหัวหน้างานเพื่อขอเปลี่ยนไปทำงานด้านอื่นในแผนก หรือของานใหม่ๆ ที่เรารู้สึกว่าท้าทาย แต่กรณีงานล้น เราต้องสื่อสารให้เพื่อนร่วมงานหรือให้หัวหน้ารู้ เผื่อหัวหน้าจะหาคนมาทำงานบางอย่างแทนเรา หรืออาจขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานก็ได้ หัวหน้างานที่ดีจะรับฟังปัญหาและช่วยหาวิธีแก้ไขที่เหมาะสม หากปรึกษาหัวหน้างานและผู้จัดการแผนกแล้ว ยังมีปัญหาบางอย่างที่แก้ไม่ได้ เราอาจต้องแจ้งฝ่ายบุคคลให้เข้ามาช่วยแก้ปัญหาต่อไป 3. ปรับเปลี่ยนมุมมอง:…