ตลอดชีวิตการทำงานของผมกว่า20ปี ผมเคยไปสัมภาษณ์งานมาแล้วเกิน30ครั้ง! มันถือเป็นจำนวนที่เยอะมากเมื่อเทียบกับคนทั่วไป แต่อย่าเพิ่งเข้าใจผิดว่าผมทำงานที่นึงแป๊บเดียวแล้วลาออกนะครับ บางทีผมชอบเช็คเรตติ้งตัวเองโดยการไปสมัครงานแม้ว่าผมจะมีความสุขกับงานปัจจุบันแล้วก็ตาม
ประสบการณ์ที่ผมลองผิดลองถูกมาทั้งชีวิต ทำให้ผมตกผลึกว่าเราไม่ควรพูดเรื่องอะไรบ้างตอนเราไปสัมภาษณ์งาน บางครั้งคำพูดที่ไม่ได้ตั้งใจ หรือความประหม่า อาจสร้างผลเสีย ส่งผลต่อโอกาสในการได้งาน บทความนี้จึงรวบรวม “สิ่งที่ไม่ควรพูด” เด็ดขาด! ระหว่างสัมภาษณ์งาน มาเป็นแนวทางเพื่อเตรียมความพร้อม และป้องกันไม่ให้คำพูดของเราทำลายโอกาสในการได้งาน
1. พูดเชิงลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าหรือหัวหน้างาน:
การพูดจาดูถูก ว่าร้าย หรือบ่นเกี่ยวกับอดีต ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานเก่า หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงาน ล้วนสร้างภาพลักษณ์ที่ไม่ดี สื่อถึงความไม่เป็นมืออาชีพ และไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ แม้จะรู้สึกไม่พอใจ เราควรเลือกใช้คำพูดที่สุภาพ เน้นแง่บวก และมุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์ที่ได้เรียนรู้จากที่ทำงานเก่ามากกว่า
2. พูดโอ้อวดเกินจริง:
การพูดโอ้อวดความสามารถเกินจริง หรือสร้างเรื่องโกหกเพื่อสร้างภาพ ถ้าผู้สัมภาษณ์จับโกหกได้ เราจะถูกมองว่าเป็นคนไม่น่าเชื่อถือ ขาดความซื่อสัตย์ และอาจสร้างปัญหาให้บริษัทได้ในภายหลัง เราควรนำเสนอข้อมูลที่เป็นจริง วัดผลได้ และสามารถพิสูจน์ได้
3. พูดเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการก่อน:
เงินเดือนและสวัสดิการ แม้จะเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจรับงาน แต่ไม่ควรเป็นหัวข้อหลักในการพูดคุยในช่วงแรกของการสัมภาษณ์ ควรแสดงความสนใจในงาน องค์กร และโอกาสในการพัฒนาตัวเอง เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม ผู้สัมภาษณ์จะเป็นผู้ริเริ่มพูดคุยเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการกับเราเอง
4. พูดถึงจุดอ่อนโดยไม่เสนอแนะแนวทางแก้ไข:
การพูดถึงจุดอ่อนของเรา แสดงถึงความซื่อสัตย์ แต่เราควรมีวุฒิภาวะพอที่จะเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหา หรือวิธีการพัฒนาจุดอ่อนนั้นๆ ควรสื่อให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเรากำลังพัฒนาตัวเอง เรียนรู้จากข้อผิดพลาด และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายต่างๆ เสมอ
5. แสดงออกถึงความไม่มั่นใจ:
ภาษากายและคำพูดที่แสดงถึงความไม่มั่นใจ ลังเล หรือกังวล ส่งผลต่อความน่าเชื่อถือ เราควรแสดงความมั่นใจ กล้าแสดงออก เพื่อสื่อให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงศักยภาพและความพร้อมของเรา
6. พูดเรื่องส่วนตัวมากเกินไป:
การสัมภาษณ์งาน มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน ให้หลีกเลี่ยงการพูดถึงเรื่องส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น ครอบครัว การเมือง หรือศาสนา ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถาม
7. พูดคำหยาบคายหรือไม่สุภาพ:
การใช้คำหยาบคาย หรือภาษาที่ไม่สุภาพ แสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพ ถือว่าไม่มีมารยาท และไม่เคารพผู้สัมภาษณ์
8. แสดงความไม่สนใจในองค์กรหรือตำแหน่งงาน:
การไม่ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร หรือตำแหน่งงานมาก่อนการสัมภาษณ์งาน จะสร้างภาพลักษณ์ที่ไม่ดี และสื่อให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเราไม่จริงจัง และไม่อยากจะทำงานที่นี่
9. พูดถึงคู่แข่งหรือวิพากษ์วิจารณ์บริษัทอื่น:
การพูดถึงคู่แข่งในแง่ลบ หรือวิพากษ์วิจารณ์บริษัทอื่น แสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพ และขาดวิจารณญาณ
10. ไม่ตั้งใจฟังหรือไม่ให้ความร่วมมือ:
การแสดงท่าทีไม่สนใจ ไม่รับฟังคำถาม หรือตอบคำถามแบบขอไปที สื่อให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเราไม่ตั้งใจ ขาดความกระตือรือร้น และไม่พร้อมที่จะเรียนรู้
11. เล่นโทรศัพท์มือถือระหว่างสัมภาษณ์:
การให้ความสนใจกับโทรศัพท์มือถือ เล่นเกม หรือเช็คโซเชียลมีเดีย แสดงถึงความไม่เคารพผู้สัมภาษณ์ และขาดความรับผิดชอบ
12. พูดถึงปัญหาส่วนตัวที่ส่งผลต่อการทำงาน:
การพูดถึงปัญหาส่วนตัว เช่น ปัญหาสุขภาพ ปัญหาครอบครัว หรือปัญหาการเงิน อาจสร้างความกังวลให้กับผู้สัมภาษณ์ ควรเน้นไปที่ทักษะ ประสบการณ์ และความพร้อมที่จะทำงานมากกว่า
13. พูดเรื่องการเรียนต่อหรืออยากเป็นเจ้าของธุรกิจ:
การพูดถึงแผนเรียนต่อปริญญาโท หรือบอกผู้สัมภาษณ์ว่าเราอยากเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัว ทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเรามีแนวโน้มที่จะทำงานที่นี่ไม่ได้นาน ทำให้เค้าไม่อยากจ้างเราตั้งแต่แรก
14. เรียกร้องเงินเดือนหรือสวัสดิการสูงเกินไป:
การเรียกร้องเงินเดือน สวัสดิการ หรือตำแหน่งที่สูงเกินไป โดยไม่สอดคล้องกับทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติของเรา อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์มองว่าเราเป็นคนไม่มีเหตุผล หรือไม่เจียมตัวเอง
15. พูดถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวกับพนักงานในองค์กร:
การพูดถึงความสัมพันธ์ส่วนตัว เช่น รู้จักกับใคร หรือเคยทำงานกับใครในองค์กร โดยที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถาม ไม่ได้ช่วยให้คะแนนเป็นบวก เราควรเน้นไปที่ทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมกับตำแหน่งงานมากกว่า
16. พูดถึงความลับของบริษัทเก่า:
การเปิดเผยข้อมูลความลับทางการค้า หรือข้อมูลส่วนตัวของลูกค้าจากบริษัทเก่า เป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม และอาจส่งผลเสียต่อทั้งตัวเราเองและบริษัทเก่า
17. แสดงความไม่พอใจหรือโกรธเคือง:
การแสดงท่าทีไม่พอใจ โกรธเคือง หรือหงุดหงิด แสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพ ควรรักษาอารมณ์ ใจเย็น และพูดจาด้วยความสุภาพ บางทีผู้สัมภาษณ์อาจตั้งใจยิงคำถามเพื่อทดสอบเราก็ได้
บทสรุป:
การสัมภาษณ์งาน เปรียบเสมือนด่านแรกที่เราจะสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ และแสดงให้เค้าเห็นถึงศักยภาพของเรา ควรเตรียมตัวให้พร้อม ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและตำแหน่งงาน ฝึกฝนการตอบคำถาม และแสดงท่าทีที่สุภาพ มั่นใจ และกระตือรือร้น หลีกเลี่ยงการพูดในสิ่งที่ “ห้ามพูด” เหล่านี้ เพื่อเพิ่มโอกาสในการคว้าตำแหน่งงานในฝัน
4สิ่งที่น้องจบใหม่ไม่ควรพูด เวลาไปสัมภาษณ์งาน
สั่งซื้ออีบุ๊ค:
